Zdánlivá racionalizace v našich podnicích.
Zavádzanie nových zložitých systémov riadenia v štátnych podnikoch a akciových spoločnostiach. Tieto opatrenia majú skôr charakter bývalých "Súborov opatrení". Hľadanie objektívnych meradiel výkonnosti pri hodnotení pracovných výkonov. Prechod k novému mysleniu.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r012728 | ||
| 005 | 20220826093756.0 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Zdánlivá racionalizace v našich podnicích. |c D. Novák |
| 520 | |a Zavádzanie nových zložitých systémov riadenia v štátnych podnikoch a akciových spoločnostiach. Tieto opatrenia majú skôr charakter bývalých "Súborov opatrení". Hľadanie objektívnych meradiel výkonnosti pri hodnotení pracovných výkonov. Prechod k novému mysleniu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a systémy riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik štátny |
| 610 | 2 | 0 | |a spoločnosti akciové |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci vedúci |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie vnútropodnikové |
| 100 | 1 | |a Novák, D. | |