Manažment skúseností Personálny rozvoj v malých a stredných podnikoch
Rozdielny prístup k ďalšiemu vzdelávaniu pracovníkov v stredných a malých podnikoch v porovnaní s veľkými podnikmi. Všeobecné odporúčania pre personálny rozvoj SMP. Riadenie ako permanentný vzdelávací proces. Zásady personálneho rozvoja.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Manažment skúseností
- Získavanie skúseností pre organizáciu trhovo-orientovaného managementu.
- Možnosti implementácie projektového manažmentu v malých a stredných podnikoch
- Riadenie projektov v malých a stredných podnikoch
- Manažment procesu inovačných zmien v malých a stredných podnikoch dizertačná práca
- K projektu VEGA personálny marketing a personálny manažment v malých a stredných podnikoch v kontexte hospodárskych zmien
- Hodnotenie zamestnancov v malých a stredných podnikoch na Slovensku dizertačná práca