ESOP nie je nijaká bájka
Programy zamestnaneckých akcií v USA - možnosť dodatočných príjmov pre robotníkov, zvýšenie produktivity práce. Návrh Louisa Kelsa z r. 1956 o prerozdelení vlastníctva. Založenie tzv. Employee Stock Ownership Plan (ESOP) - Plán vlastníctva zamestnaneckých akcií. Zahrnutie zamestnaneckých akcií do am...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Programy zamestnaneckých akcií v USA - možnosť dodatočných príjmov pre robotníkov, zvýšenie produktivity práce. Návrh Louisa Kelsa z r. 1956 o prerozdelení vlastníctva. Založenie tzv. Employee Stock Ownership Plan (ESOP) - Plán vlastníctva zamestnaneckých akcií. Zahrnutie zamestnaneckých akcií do americkej legislatívy. Súčinnosť zamestnávateľov, odborov a zamestnancov. |
|---|