ESOP nie je nijaká bájka

Programy zamestnaneckých akcií v USA - možnosť dodatočných príjmov pre robotníkov, zvýšenie produktivity práce. Návrh Louisa Kelsa z r. 1956 o prerozdelení vlastníctva. Založenie tzv. Employee Stock Ownership Plan (ESOP) - Plán vlastníctva zamestnaneckých akcií. Zahrnutie zamestnaneckých akcií do am...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Hromádka, R.
Médium: Kapitola
Jazyk:Slovak
Predmet:
akcie
zamestnanci
ESOP
USA
1956-1995
vzťahy vlastnícke
robotníci
účasť na riadení
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r016690
005 20221205101824.6
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a ESOP nie je nijaká bájka  |c R. Hromádka 
520 |a Programy zamestnaneckých akcií v USA - možnosť dodatočných príjmov pre robotníkov, zvýšenie produktivity práce. Návrh Louisa Kelsa z r. 1956 o prerozdelení vlastníctva. Založenie tzv. Employee Stock Ownership Plan (ESOP) - Plán vlastníctva zamestnaneckých akcií. Zahrnutie zamestnaneckých akcií do americkej legislatívy. Súčinnosť zamestnávateľov, odborov a zamestnancov. 
610 2 0 |a akcie 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a ESOP 
610 2 0 |a USA 
610 2 0 |a 1956-1995 
610 2 0 |a vzťahy vlastnícke 
610 2 0 |a robotníci 
610 2 0 |a účasť na riadení 
100 1 |a Hromádka, R. 

Podobné jednotky