Predicting the job performance of managers: what do the experts know.

Experti personalistiky USA, Nového Zélendu, Spojeného kráľovstva a Francúzska neuplatňujú poznatky svojej výskumnej bázy pri výbere manažérov. Predpovedané indikátory úspešnosti sa neuplatňujú, resp. nie sú známe, alebo nevychádzajú z technických, nákladových a právnych kritérií. Praktikovia v organ...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Ahlburg, D.A
Médium:	Kapitola
Jazyk:	English
Predmet:	prognózy prognózovanie manažment pracovníci vedúci pracovníci riadiaci personalistika výber pracovníkov úspech pracovný
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!