Problémy manažérov často pramenia z nízkej motivácie pracovníkov

Mnohým riadiacim pracovníkom chýba priestor na cieľavedomé konanie. Nevenuje sa dostatok pozornosti informáciám, podnikateľskej stratégii, rozdeleniu práce podriadeným, imidžu firmy, kreativite. Ľudské potreby - Maslowova pyramída a Herzbergov model. Motivácia pracovníkov.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Brežný, Vladimír
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	politika personálna pracovníci riadiaci manažéri pracovníci motivácia pracovná manažment strategický manažment potreby práca tvorivá
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!