Problémy manažérov často pramenia z nízkej motivácie pracovníkov

Mnohým riadiacim pracovníkom chýba priestor na cieľavedomé konanie. Nevenuje sa dostatok pozornosti informáciám, podnikateľskej stratégii, rozdeleniu práce podriadeným, imidžu firmy, kreativite. Ľudské potreby - Maslowova pyramída a Herzbergov model. Motivácia pracovníkov.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Brežný, Vladimír
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	politika personálna pracovníci riadiaci manažéri pracovníci motivácia pracovná manažment strategický manažment potreby práca tvorivá
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!