Organizačná zmena v turbulentnej dobe Management of Change - prístup k riadeniu vynútený vonkajšími podmienkami
Manažment a turbulentné prostredie súčasnej doby. Znaky turbulentného prostredia. Prijatie správneho rozhodnutia na základe prieskumu a analýzy vnútorného a vonkajšieho prostredia v spolupráci s externou poradenskou firmou - Management of Change. Charakteristika postupov, ktoré treba dodržať pre úsp...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Organizačná zmena v turbulentnej dobe
- Restrukturalizace: funkční kontra procesní přístup
- Out of the ashes tools for recovering corporate health
- Designing for Change <A> Practical Guide to Business Transformation
- Firemní re- organizace Nové tendence a principy
- Deset principů reengineeringu
- <The> heart of change real-life stories of how people change their organizations