Organizačná zmena v turbulentnej dobe Management of Change - prístup k riadeniu vynútený vonkajšími podmienkami
Manažment a turbulentné prostredie súčasnej doby. Znaky turbulentného prostredia. Prijatie správneho rozhodnutia na základe prieskumu a analýzy vnútorného a vonkajšieho prostredia v spolupráci s externou poradenskou firmou - Management of Change. Charakteristika postupov, ktoré treba dodržať pre úsp...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Manažment a turbulentné prostredie súčasnej doby. Znaky turbulentného prostredia. Prijatie správneho rozhodnutia na základe prieskumu a analýzy vnútorného a vonkajšieho prostredia v spolupráci s externou poradenskou firmou - Management of Change. Charakteristika postupov, ktoré treba dodržať pre úspešnú reorganizáciu podniku. Slovensko - potreba spolupráce podnikového manažmentu s poradenskou firmou pri reorganizácii. Uskutočňovanie prístupu Management of Change pomocou tzv. štartovacieho programu pre zmeny. |
|---|