Základným omylom top manažérov je presvedčenie, že vzdelávať by sa mali predovšetkým tí dole
Základy dlhodobej prosperity firmy v konkurenčnom prostredí - vybudovanie fungujúceho systému na vrchole organizácie. Stratégia organizácie, manažment zmeny, tímová práca, vedenie a vodcovstvo, manažérske kompetencie. Problematika vzdelávania pracovníkov v organizácii (učiaca sa organizácia). Nedost...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Základným omylom top manažérov je presvedčenie, že vzdelávať by sa mali predovšetkým tí dole
- Podporovať by sa mali predovšetkým životaschopné firmy
- Ako vytvoriť firemnú kultúru naklonenú omylom
- Chceme vzdelávať špičkových ekonómov
- Vo Volkswagene sú presvedčení, že doba otáznikov sa skončila Bratislavská automobilka by chcela byť už v tomto roku zisková
- Koho, kde a ako vzdelávať
- 21st Century Soft Skills Development Opportunities of Top Management in International Environment