Odmeňovanie sa na Slovensku často chápe len z hľadiska nákladov, a nie ako pozitívny motivačný nástroj
Výťah z príspevku G.T. Milkovicha o manažmente ľudských zdrojov a o hlavných podmienkach odmeňovania v podnikoch, ktorý odznel na medzinárodnej konferencii na Fakulte managementu UK v Bratislave v apríli 1996. Tarifné odmeňovanie nemotivuje pracovníkov - slovenské podniky musia prehodnotiť ciele odm...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Odmeňovanie sa na Slovensku často chápe len z hľadiska nákladov, a nie ako pozitívny motivačný nástroj
- Hodnotenie, rozmiestňovanie a odmeňovanie pracovníkov : Diplomová práca
- Pozitivní manažerské taktiky
- Motivační role odměňování
- Merchandiser nie je len vykladač tovaru
- Proč programy změn často neuspějí
- Návrh opatrení na zdokonalenie systému odmeňovania zamestnancov vo firme Markob, spol. s r.o. = Design of arrangements for improving remuneration system in the company Markob, spol. s r.o. : Bakalárska práca