Globální problém: Odměňování topmanažerů
Štruktúra zárobkov amerických CEO (generálnych riaditeľov). Orientácia zárobkov topmanažérov na výsledky firmy, na rýchle výnosy. Absentuje účinná orientácia manažérov na dlhodobý rast hodnoty firmy. Výhoda firiem s lojálnymi zákazníkmi.
Uložené v:
| Médium: | Kapitola |
|---|---|
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Globální problém: Odměňování topmanažerů
- Osnovne naznake za razvitak sustava motivacije za rad u suvremenim poduzecima
- Odměňování vrcholových řídících pracovníků.
- Motivačné systémy ako nástroj rastu organizačnej a individuálnej výkonnosti a harmónie
- Metoda produktivního využití pracovníků.
- Význam participácie v systéme odmeňovania
- Hmotná zainteresovanost v průmyslových podnicich /