Globální problém: Odměňování topmanažerů

Štruktúra zárobkov amerických CEO (generálnych riaditeľov). Orientácia zárobkov topmanažérov na výsledky firmy, na rýchle výnosy. Absentuje účinná orientácia manažérov na dlhodobý rast hodnoty firmy. Výhoda firiem s lojálnymi zákazníkmi.

Salvato in:
Natura: Capitolo di libro
Lingua:ceco
Soggetti:
manažéri
USA
odmeňovanie
motivácia
zárobky
zainteresovanosť hmotná
firmy
výnosy
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
Riassunto:Štruktúra zárobkov amerických CEO (generálnych riaditeľov). Orientácia zárobkov topmanažérov na výsledky firmy, na rýchle výnosy. Absentuje účinná orientácia manažérov na dlhodobý rast hodnoty firmy. Výhoda firiem s lojálnymi zákazníkmi.

Documenti analoghi