EuroTel reaguje na nástup nových technológií a konkurenciu na trhu dynamickým riadením ľudských zdrojov

Personálna politika spoločnosti EuroTel Bratislava. Personálna práca nie je kádrovanie. Špecifiká výberu zamestnancov. Nízka fluktuácia v spoločnosti EuroTel, záujem o stabilitu pracovníkov. Pracovná atmosféra a jej vplyv na zamestnancov. Riziká stability pracovníkov.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Začková, Katarína
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	práca personálna politika personálna výber pracovníkov stabilizácia pracovníkov fluktuácia personalistika EuroTel, a.s. Bratislava
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!