Vzdelávanie ako integrálna súčasť riadenia ľudských zdrojov nikto nevystačí s vedomosťami zo školských lavíc
Význam vzdelávania pracovníkov pre rozvoj podniku. Tradícia vzdelávania v Poľnobanke. Výber a počiatočná adaptácia nových zamestnancov. Systém pravidelného vzdelávania pracovníkov Poľnobanky prostredníctvom seminárov a workshopov.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Vzdelávanie ako integrálna súčasť riadenia ľudských zdrojov
- Vzdelávanie za bránami detstva
- Výber zamestnancov je podmienkou úspešného podnikania. Kto sa veľa pýta, veľa sa dozvie.
- Problémy pri vzdelávaní podnikateľov
- Řízení prostřednictvím učení.
- Hodnotenie zamestnancov ako integrálna súčasť manažmentu ľudských zdrojov
- Kľúčová rola líniových manažérov pri adaptácii zamestnancov