Možné prístupy k identifikácii a rozvoju sociálnych zručností manažérov

Efektívne využívanie ľudských zdrojov v podniku. Primeraná úroveň sociálnych zručností (kompetencií) manažérov. Identifikácia sociálnych zručností manažérov. Cieľom príspevku je návrh možného prístupu k identifikácii a zdokonaľovaniu sociálnych zručností manažérov.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Višňovský, Jozef
Weitere Verfasser:	Groholová, Andrea
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	manažéri schopnosti pracovné zručnosti osobnosť zdroje ľudské metodika postavenie sociálne nadriadení podriadení tímy pracovné konflikty
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!