Možné prístupy k identifikácii a rozvoju sociálnych zručností manažérov

Efektívne využívanie ľudských zdrojov v podniku. Primeraná úroveň sociálnych zručností (kompetencií) manažérov. Identifikácia sociálnych zručností manažérov. Cieľom príspevku je návrh možného prístupu k identifikácii a zdokonaľovaniu sociálnych zručností manažérov.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Višňovský, Jozef
Autres auteurs:	Groholová, Andrea
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	manažéri schopnosti pracovné zručnosti osobnosť zdroje ľudské metodika postavenie sociálne nadriadení podriadení tímy pracovné konflikty
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!