Najdynamickejšie zmeny firemných hodnôt a kultúry
Generálny riaditeľ a.s. Hirocem Zoltán Demján odpovedá na otázky týkajúce sa vstupu švajčiarskeho koncernu Holderbank do a.s. Hirocem. Proces zmeny kultúry správania sa ľudí v organizácii. Kvalita starostlivosti o vonkajšie a pracovné prostredie. Čerpanie skúseností z riadenia ľudských zdrojov v Hol...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|