Zavádzanie IT do riadenia ľudských zdrojov sa vypláca

V r. 1999 bolo hlavnou témou v riadení ľudských zdrojov odmeňovanie, v r. 2000 meranie výkonnosti (benchmarking), v r. 2001 je to využívanie info-komunikačných technológií (IT). Rast významu riadenia ľudských zdrojov. Význam využitia IT, záleží na výbere softvéru. Pri zavádzaní IT je nutná podpora v...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Valášek, Martin
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	zdroje ľudské riadenie manažment personálny odmeňovanie benchmarking technológie informačné technológie komunikačné Slovensko
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!