Význam a formy motivácie pre účinné manažérstvo kvality

Motivovanie ku kvalitnej práci. Formy motivácie ku kvalite. Hlavné formy motivácie: Prémie za dosahovanie vysokej kvality, vedená kampaň za kvalitu, ekonomické odmeny, krúžky (tímy) kvality, job rotation (zámena pracovných miest medzi pracovníkmi. Pôsobenie motivátorov v Kórei, Japonsku a Taiwane. S...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Hekelová, Edita
Format: Buchkapitel
Sprache:Slowakisch
Schlagworte:
motivácia pracovná
metódy
kvalita
riadenie kvality
hodnotenie pracovníkov
odmeňovanie
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r043032
005 20231002070004.2
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Význam a formy motivácie pre účinné manažérstvo kvality  |c Edita Hekelová 
520 |a Motivovanie ku kvalitnej práci. Formy motivácie ku kvalite. Hlavné formy motivácie: Prémie za dosahovanie vysokej kvality, vedená kampaň za kvalitu, ekonomické odmeny, krúžky (tímy) kvality, job rotation (zámena pracovných miest medzi pracovníkmi. Pôsobenie motivátorov v Kórei, Japonsku a Taiwane. Systém hodnotenie pracovníkov. Špecifické pôsobenie systému hodnotenia. 
610 2 0 |a motivácia pracovná 
610 2 0 |a metódy 
610 2 0 |a kvalita 
610 2 0 |a riadenie kvality 
610 2 0 |a hodnotenie pracovníkov 
610 2 0 |a odmeňovanie 
100 1 |a Hekelová, Edita 

Ähnliche Einträge