Význam a formy motivácie pre účinné manažérstvo kvality
Motivovanie ku kvalitnej práci. Formy motivácie ku kvalite. Hlavné formy motivácie: Prémie za dosahovanie vysokej kvality, vedená kampaň za kvalitu, ekonomické odmeny, krúžky (tímy) kvality, job rotation (zámena pracovných miest medzi pracovníkmi. Pôsobenie motivátorov v Kórei, Japonsku a Taiwane. S...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Význam a formy motivácie pre účinné manažérstvo kvality
- Hodnotenie zamestnancov ako nástroj motivácie
- Spätná väzba ako príležitosť na rozvoj a motiváciu
- Hodnotenie pracovného výkonu zamestnancov - základný nástroj motivačnej stratégie
- Motivační role odměňování
- Jednoduché, ale účinné metody vedení lidí
- Hodnotenie - súčasť motivácie zamestnancov v ZTS group, Dubnica nad Váhom : Diplomová práca