Efektívna orientácia na zlepšenia vyžaduje flexibilné ľudské zdroje

Niektoré poznatky a skúsenosti zo zavádzania projektov orientovaných na zlepšenie výkonnosti organizácií a posilnenia ich postavenia na trhu a podnikateľskej úspešnosti. Personálny útvar a firemné zmeny. Procesná orientácia organizácie - efektívny prístup k zlepšeniam. Orientácia na procesy vyžaduje...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Lubelec, Libor
Format: Buchkapitel
Sprache:Slowakisch
Schlagworte:
zmeny organizačné
procesy podnikové
organizácie procesné
rozvoj podniku
firmy
výkonnosť
zdroje ľudské
útvary personálne
manažéri
kvalita
reorganizácia
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
Zusammenfassung:Niektoré poznatky a skúsenosti zo zavádzania projektov orientovaných na zlepšenie výkonnosti organizácií a posilnenia ich postavenia na trhu a podnikateľskej úspešnosti. Personálny útvar a firemné zmeny. Procesná orientácia organizácie - efektívny prístup k zlepšeniam. Orientácia na procesy vyžaduje novú kvalitu manažérov. Formovanie novej kvality celého firemného kádra.

Ähnliche Einträge