Efektívna orientácia na zlepšenia vyžaduje flexibilné ľudské zdroje
Niektoré poznatky a skúsenosti zo zavádzania projektov orientovaných na zlepšenie výkonnosti organizácií a posilnenia ich postavenia na trhu a podnikateľskej úspešnosti. Personálny útvar a firemné zmeny. Procesná orientácia organizácie - efektívny prístup k zlepšeniam. Orientácia na procesy vyžaduje...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Efektívna orientácia na zlepšenia vyžaduje flexibilné ľudské zdroje
- Ako zlepšiť zákaznícky prístup a efektívnosť činnosti útvarov riadenia ľudských zdrojov?
- Restrukturalizace: funkční kontra procesní přístup
- Tréning medziútvarovej kooperácie a zvyšovanie výkonnosti organizácie
- Nový procesný prístup vyžaduje tiež novú dokumentáciu
- Východiská a možnosti optimalizácie organizačnej štruktúry
- Ako pestovať atmosféru podporujúcu zlepšovanie v organizácii?