"Assessment centre" a jeho využitie v systéme riadenia ľudských zdrojov
Vymedzenie pojmu assessment centre (AC), resp. diagnosticko-výcvikového strediska. Metódy AC. Organizačné zabezpečenie výcviku a možný scénár výberového AC výcviku. Konkrétne metódy používané pri AC.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: "Assessment centre" a jeho využitie v systéme riadenia ľudských zdrojov
- Hodnotenie pracovníkov pri riadení pracovného výkonu
- Mystery shopping a jeho uplatnenie pri riadení ľudských zdrojov v ubytovacích a stravovacích službách
- Nové hodnotiace kritériá vysokých škôl
- Assessment centre - moderní metoda výběru a výcviku manažérů
- Přijímání pracovníků do firmy NS GROUP
- Aplikácia benchmarkingu v hodnotení ľudských zdrojov