Ako efektívne zaviesť a udržať systém pracovného hodnotenia?

Pracovné hodnotenie ako významná súčasť systému výkonového manažmentu, ktorá sa jedným z ťažiskových nástrojov zvyšovania výkonnosti organizácie a jej zamestnancov. Zavádzanie systému pracovného hodnotenia - direktívne a participatívne. Vytvorenie horúcej platformy zmeny. Riadenie významu zmeny.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Lubelec, Libor
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	hodnotenie pracovné hodnotenie pracovníkov zmeny organizačné riadenie zmien výkony pracovné motivácia pracovná zamestnanci výkonnosť
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!