Ako efektívne zaviesť a udržať systém pracovného hodnotenia?

Pracovné hodnotenie ako významná súčasť systému výkonového manažmentu, ktorá sa jedným z ťažiskových nástrojov zvyšovania výkonnosti organizácie a jej zamestnancov. Zavádzanie systému pracovného hodnotenia - direktívne a participatívne. Vytvorenie horúcej platformy zmeny. Riadenie významu zmeny.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Lubelec, Libor
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	hodnotenie pracovné hodnotenie pracovníkov zmeny organizačné riadenie zmien výkony pracovné motivácia pracovná zamestnanci výkonnosť
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!