Analýza situácie v oblasti riadenia a rozvoja ľudských zdrojov v podnikoch na Slovensku
Výsledky, cieľ a využitie predkladanej analýzy. Rozdelenie respondentov podľa formy podniku. Personálna stratégia podniku a personálne činnosti. Analýza práce ako najdôležitejšia personálna činnosť v podniku. Personálne plánovanie podnikov na Slovensku. Úloha personálneho útvaru v podniku a prehľad...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Analýza situácie v oblasti riadenia a rozvoja ľudských zdrojov v podnikoch na Slovensku
- Subjekty riadenia ľudských zdrojov
- Ako pripraviť firemný program rozvoja ľudských zdrojov?
- Ako zlepšiť zákaznícky prístup a efektívnosť činnosti útvarov riadenia ľudských zdrojov?
- Ako zvýšiť prestíž útvaru rozvoja ľudských zdrojov vo firme?
- Kvantitatívne kritériá hodnotenia útvaru ľudských zdrojov
- Riadenie ľudských zdrojov