Kdy je organizace výkonná?

Tradičný spôsob sledovania a hodnotenia výkonnosti organizácie. Slabiny tradičného prístupu k sledovaniu výkonnosti organizácie. Moderný spôsob hodnotenia výkonnosti. Balanced scorecard. Performance management. Výkonnosť organizácie a jednotlivcov. Výkonnosť organizácie a motivácia zamestnancov.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Boroš, Pavol
Format:	Chapitre de livre
Langue:	tchèque
Sujets:	riadenie podnikové výkonnosť metóda BSC výkony podnikové hodnotenie práce hodnotenie pracovníkov motivácia pracovná ukazovatele finančné organizácie
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!