Nové kritérium výběru: soulad zaměstnanec - organizace

Tradičný pohľad na získanie a výber zamestnancov. Nový prístup k výberu zamestnancov. Analýza a popis práce. Analýza organizácie. Súlad medzi zamestnancom o firemnou kultúrou organizácie. Príklad na určenie požiadaviek na manažéra nákupu.

Enregistré dans:
Auteur principal: Stýblo, Jiří
Format: Chapitre de livre
Langue:tchèque
Sujets:
práca personálna
zdroje ľudské
výber pracovníkov
organizácie
zamestnávatelia
zamestnanci
kultúra podniková
tímy pracovné
analýza práce
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0025719
005 20231106122030.5
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Nové kritérium výběru: soulad zaměstnanec - organizace  |c Jiří Stýblo 
520 |a Tradičný pohľad na získanie a výber zamestnancov. Nový prístup k výberu zamestnancov. Analýza a popis práce. Analýza organizácie. Súlad medzi zamestnancom o firemnou kultúrou organizácie. Príklad na určenie požiadaviek na manažéra nákupu. 
610 2 0 |a práca personálna 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a výber pracovníkov 
610 2 0 |a organizácie 
610 2 0 |a zamestnávatelia 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a kultúra podniková 
610 2 0 |a tímy pracovné 
610 2 0 |a analýza práce 
100 1 |a Stýblo, Jiří 

Documents similaires