Podnik, ktorý využíva svoje talenty

Nedostatočne vypracovaná postupnosť obsadzovania uvoľnených kľúčových strategických pozícií pracovníkmi z vlastných radov. Význam rozvoja pracovníkov v konkurenčnom boji. Obsadenie správnych miest správnymi ľuďmi. Manažérske predžívanie ako produkt troch podstatných faktorov: nasadenia zaangažovanos...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	podnik zamestnanci zdroje ľudské manažéri plánovanie personálne
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!