Hodnocení výsledků podnikového vzdělávání

Hodnotenie vzdelávania chápané ako porovnanie cieľov vzdelávania a výsledkov dosiahnutých vzdelávaním zamestnancov podniku. Proces vyhodnocovania vzdelávania ako pokus získať informácie (spätnú väzbu) o účinkoch určitého vzdelávacieho programu. Päťúrovňový model hodnotenia vzdelávania podľa Kirkpatr...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Šafranová, Zora
Autres auteurs:	Čepelová, Anna
Format:	Chapitre de livre
Langue:	tchèque
Sujets:	vzdelávanie zdroje ľudské zamestnanci efektívnosť náklady produktivita práce čas pracovný výkonnosť investície
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!