Hodnocení výsledků podnikového vzdělávání

Hodnotenie vzdelávania chápané ako porovnanie cieľov vzdelávania a výsledkov dosiahnutých vzdelávaním zamestnancov podniku. Proces vyhodnocovania vzdelávania ako pokus získať informácie (spätnú väzbu) o účinkoch určitého vzdelávacieho programu. Päťúrovňový model hodnotenia vzdelávania podľa Kirkpatr...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Šafranová, Zora
Ďalší autori:	Čepelová, Anna
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Czech
Predmet:	vzdelávanie zdroje ľudské zamestnanci efektívnosť náklady produktivita práce čas pracovný výkonnosť investície
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!