Dôsledky neplatnosti rozviazania pracovného pomeru
Zákonník práce špecifikuje možné a dovolené spôsoby ukončenia spolupráce zamestnávateľa so zamestnancom v dohodnutých medziach pracovného pomeru. Ak výpoveď, alebo okamžité skončenie pracovného pomeru, alebo skončenie v skúšobnej dobe, alebo dohoda o skončení pracovného pomeru nie sú zrealizované po...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0073711 | ||
| 005 | 20231109095437.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Dôsledky neplatnosti rozviazania pracovného pomeru |c Janka Chorvátová |
| 520 | |a Zákonník práce špecifikuje možné a dovolené spôsoby ukončenia spolupráce zamestnávateľa so zamestnancom v dohodnutých medziach pracovného pomeru. Ak výpoveď, alebo okamžité skončenie pracovného pomeru, alebo skončenie v skúšobnej dobe, alebo dohoda o skončení pracovného pomeru nie sú zrealizované podľa príslušných paragrafov Zákonníka práce, pôjde o neplatné skončenie pracovného pomeru. Takúto situáciu je potrebné okamžite riešiť, aby zamestnávateľ alebo zamestnanec neprišiel o svoje nároky, ktoré mu zákon priznáva. Ako je potrebné postupovať. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a pomer pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a výpoveď |
| 610 | 2 | 0 | |a skončenie pomeru pracovného |
| 610 | 2 | 0 | |a legislatíva |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zákonník práce |
| 610 | 2 | 0 | |a súdy pracovné |
| 100 | 1 | |a Chorvátová, Janka | |