Manažment rozmanitosti
Manažment rozmanitosti - jeho aplikácia v praxi. Princípy riadenia a rešpektovania rozmanitosti pri nábore a výbere zamestnancov. Hodnotenie a motivácia zamestnancov. Ako premeniť rozmanitosť na obchodnú príležitosť. Vplyv globalizácie na spájanie ľudí rôznych kultúr.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Manažment rozmanitosti
- Human Resource and Corporate Culture: Gender-based Differences in the Assessment
- Řízení lidských zdrojů a manažerská etika
- Personálny manažment ako dôležitá súčasť riadenia podniku
- Správny manažment ľudských zdrojov
- Agenturní zaměstnávání jako forma outsourcingu
- Zmeny v riadení ľudských zdrojov, riadenie ľudských zdrojov v zmenách