Rozvoj pracovníkov malých a stredných podnikov v období celosvetovej hospodárskej krízy
V čase celosvetovej hospodárskej krízy mnohé slovenské podniky vnímajú vzdelávanie ako nadbytočný luxus. Klasické prístupy k firemnému vzdelávaniu predstavujú investície s nejasným finančným prínosom a nejasnou návratnosťou. Príčiny tejto situácie a originálne riešenia, ktoré umožňujú i v čase utlme...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Rozvoj pracovníkov malých a stredných podnikov v období celosvetovej hospodárskej krízy
- E-learning v podmienkach slovenských podnikov
- Ľudské zdroje a ich rozvoj
- Hledají se efektivnější modely rozvoje manažerů
- Vzdelávanie zamestnancov - významná súčasť manažmentu ľudských zdrojov
- Ekonomicko-manažérske vzdelávanie pre riadiacich pracovníkov v zdravotníctve
- Model hodnotenia kvality celoživotného vzdelávania poskytovaného MSVP