Rozvoj pracovníkov malých a stredných podnikov v období celosvetovej hospodárskej krízy
V čase celosvetovej hospodárskej krízy mnohé slovenské podniky vnímajú vzdelávanie ako nadbytočný luxus. Klasické prístupy k firemnému vzdelávaniu predstavujú investície s nejasným finančným prínosom a nejasnou návratnosťou. Príčiny tejto situácie a originálne riešenia, ktoré umožňujú i v čase utlme...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|