Rozvoj pracovníkov malých a stredných podnikov v období celosvetovej hospodárskej krízy

V čase celosvetovej hospodárskej krízy mnohé slovenské podniky vnímajú vzdelávanie ako nadbytočný luxus. Klasické prístupy k firemnému vzdelávaniu predstavujú investície s nejasným finančným prínosom a nejasnou návratnosťou. Príčiny tejto situácie a originálne riešenia, ktoré umožňujú i v čase utlme...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Štiavnický, Peter
Autres auteurs:	Papula, Ján
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	riadenie ľudských zdrojov podnik malý podnik stredný kríza hospodárska vzdelávanie celoživotné vzdelávanie ďalšie
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!