Ľudský faktor je tvorcom firemných hodnôt
Ľudský kapitál je jediným zdrojom, ktorého hodnota časom rastie k efektívnosti, a preto je dôležité pochopiť význam riadenia ľudského kapitálu a vidieť ľudí skôr ako zdroj, do ktorého sa investuje, nielen ako nákladovú položku. Manažment ľudského kapitálu by mal byť chápaný ako strategický a premysl...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Ľudský kapitál je jediným zdrojom, ktorého hodnota časom rastie k efektívnosti, a preto je dôležité pochopiť význam riadenia ľudského kapitálu a vidieť ľudí skôr ako zdroj, do ktorého sa investuje, nielen ako nákladovú položku. Manažment ľudského kapitálu by mal byť chápaný ako strategický a premyslený logický prístup k riadeniu ľudí v organizácii, ktorí v nej pracujú a prispievajú k dosahovaniu hospodárskych cieľov. |
|---|