Využívanie individualizovaného prístupu v rozvoji zamestnancov v personálnej praxi

Rozvoj a vzdelávanie zamestnancov v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Koučovanie, charakteristika osoby kouča. Prínosy a limity koučovania. Mentorovanie, charakteristika osoby mentora. Ciele, funkcie a aplikačné oblasti mentorovania. Prínosy a limity mentorovania. Spoločné prieniky a rozdiely koučo...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Holická, Marcela
Médium: Kapitola
Jazyk:Slovak
Predmet:
vzdelávanie
zamestnanci
firmy
koučovanie
poradenstvo
rozvoj pracovníkov
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0126093
005 20231129104408.3
041 0 |a slo 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Využívanie individualizovaného prístupu v rozvoji zamestnancov v personálnej praxi  |c Marcela Holická 
520 |a Rozvoj a vzdelávanie zamestnancov v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Koučovanie, charakteristika osoby kouča. Prínosy a limity koučovania. Mentorovanie, charakteristika osoby mentora. Ciele, funkcie a aplikačné oblasti mentorovania. Prínosy a limity mentorovania. Spoločné prieniky a rozdiely koučovania a mentorovania. Rozdiely medzi koučovaním, mentorovaním a inými formami vzdelávania. 
610 2 0 |a vzdelávanie 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a firmy 
610 2 0 |a koučovanie 
610 2 0 |a poradenstvo 
610 2 0 |a rozvoj pracovníkov 
100 1 |a Holická, Marcela 

Podobné jednotky