Využívanie individualizovaného prístupu v rozvoji zamestnancov v personálnej praxi
Rozvoj a vzdelávanie zamestnancov v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Koučovanie, charakteristika osoby kouča. Prínosy a limity koučovania. Mentorovanie, charakteristika osoby mentora. Ciele, funkcie a aplikačné oblasti mentorovania. Prínosy a limity mentorovania. Spoločné prieniky a rozdiely koučo...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Využívanie individualizovaného prístupu v rozvoji zamestnancov v personálnej praxi
- Manažovať a koučovať systemicky? Áno ako dosahovať ciele skôr, ale ľahšie
- Koučováním k vývoji osobnosti
- Koučování rozvoj osobnosti a zvyšování výkonnosti
- Koučovanie - príležitosť pre rozvoj spolupracovníkov
- Spoznajte novodobé trendy v učení sa, vzdelávaní a rozvoji: Každý manažér by sa mal pýtať
- Lifelong Guidance in Education and Personal Career in Slovakia's Enterprises