Výzvy manažmentu 2.0 pre riadenie ľudských zdrojov
Charakteristika manažmentu 2.0. Nové výzvy aj pre riadenie ľudských zdrojov. Oblasti, ktorých sa riadenie ľudských zdrojov dotýka: organizačná kultúra, vzdelávanie, organizačná štruktúra, manažment talentov, participácia zamestnancov na riadení, manažment diverzity, sociálna zodpovednosť.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Výzvy manažmentu 2.0 pre riadenie ľudských zdrojov
- Aktuálne výzvy a trendy v riadení ľudských zdrojov
- Postavenie organizačnej kultúry v riadení ľudských zdrojov
- Postavenie manažmentu talentov v riadení organizácie
- Trendy v manažmente ľudských zdrojov a „buzzwords"
- Manažment talentov - moderný prístup v riadení ľudských zdrojov
- Trendy v riadení ľudských zdrojov