Human resources marketing and the role of leadership in the process of making corporate culture

Politické a kultúrne aspekty ako základ personálneho marketingu. Vplyv organizačnej kultúry na proces integrácie a výkonnosti akvizície. Kultúrna rozdielnosť v podniku - slabosť alebo výhoda? Ľudské zdroje v procese integrácie. Význam vodcovstva.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Polednáková, Anna, 1957-
Ďalší autori:	Hrvoľová, Božena
Médium:	Kapitola
Jazyk:	English
Predmet:	akvizícia diverzita kultúra podniková zdroje ľudské manažment personálny marketing personálny štruktúra podniku organizačná identita podniková
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!