Human resources marketing and the role of leadership in the process of making corporate culture
Politické a kultúrne aspekty ako základ personálneho marketingu. Vplyv organizačnej kultúry na proces integrácie a výkonnosti akvizície. Kultúrna rozdielnosť v podniku - slabosť alebo výhoda? Ľudské zdroje v procese integrácie. Význam vodcovstva.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Human resources marketing and the role of leadership in the process of making corporate culture
- Personnel marketing in the process of the construction of the corporate culture of companies
- Trends in human resource management
- Personálny marketing v procese tvorby podnikovej kultúry spájajúcich sa spoločností
- <The> soul of the corporation how to manage the identity of your company
- Managing Human Resources /
- Proces tvorby podnikovej kultúry a vodcovstvo spájajúcich sa spoločností