Human resources marketing and the role of leadership in the process of making corporate culture
Politické a kultúrne aspekty ako základ personálneho marketingu. Vplyv organizačnej kultúry na proces integrácie a výkonnosti akvizície. Kultúrna rozdielnosť v podniku - slabosť alebo výhoda? Ľudské zdroje v procese integrácie. Význam vodcovstva.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Human resources marketing and the role of leadership in the process of making corporate culture
- Personnel marketing in the process of the construction of the corporate culture of companies
- Trends in human resource management
- Personálny marketing v procese tvorby podnikovej kultúry spájajúcich sa spoločností
- <The> soul of the corporation how to manage the identity of your company
- Managing Human Resources /
- Proces tvorby podnikovej kultúry a vodcovstvo spájajúcich sa spoločností