Boj o zamestnanca
Trh práce - uchádzačov málo, pracovných ponúk veľa, firmy musia doslova súperiť o získanie kvalitného zamestnanca. Aký význam a vplyv má zamestnávateľská značka, ako ju získať. Možnosti hľadania nových ľudí. Práca s ľuďmi ako dlhodobý proces.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Boj o zamestnanca
- Kapitoly z praktického managementu. 3 Proč bych ti měl důvěřovat?
- Zamyšlení nad problémem okruhu vedoucích funkcí obsazovaných jmenováním.
- Možnosti a obmedzenia sociálnych sietí ako inovatívnej metódy vyhľadávania zamestnancov
- Politika v personální práci
- HR nástroj, ktorý skutočne funguje: DISC farby, typy a spolupráca
- Výběr vedoucích a testy.