Základem nového přístupu k performance managementu je mít zájem o lidi
Zmena stratégie hodnotenia a riadenia výkonu. Manažéri sa musia skutočne zaujímať o ľudí vo svojom tíme. Skutočný dialóg ako základ.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|