Employee satisfaction and knowledge management

Pojem spokojnosť zamestnanca (job satisfaction). Znalostný manažment ako spôsob podpory uspokojenia z práce a zvýšenia spokojnosťou jednotlivých zamestnancov. Návrh teoretického modelu vzťahov medzi piatimi aspektmi znalostného manažmentu a spokojnosti zamestnanca.

Gespeichert in:
1. Verfasser: Pružinský, Michal, 1952-
Weitere Verfasser: Mihalčová, Bohuslava, 1963-
Format: Buchkapitel
Sprache:Englisch
Schlagworte:
manažment znalostný
vedomosti
zamestnanci
práca
spokojnosť v práci
procesy podnikové
modely
podnik
organizácie
Slovensko
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000nla a2200000 4500
001 0238647
005 20240502073848.9
041 0 |a eng 
044 |a SK 
245 1 0 |a Employee satisfaction and knowledge management  |c Michal Pružinský, Bohuslava Mihalčová 
520 |a Pojem spokojnosť zamestnanca (job satisfaction). Znalostný manažment ako spôsob podpory uspokojenia z práce a zvýšenia spokojnosťou jednotlivých zamestnancov. Návrh teoretického modelu vzťahov medzi piatimi aspektmi znalostného manažmentu a spokojnosti zamestnanca. 
610 2 0 |a manažment znalostný 
610 2 0 |a vedomosti 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a práca 
610 2 0 |a spokojnosť v práci 
610 2 0 |a procesy podnikové 
610 2 0 |a modely 
610 2 0 |a podnik 
610 2 0 |a organizácie 
610 2 0 |a Slovensko 
100 1 |a Pružinský, Michal, 1952- 
700 1 |a Mihalčová, Bohuslava, 1963- 

Ähnliche Einträge