Assessment of the managerial decision-making attributes in terms of gender and age
Manažérske rozhodovanie z hľadiska rozdielov rodu a veku s prihliadnutím na individuálne osobnostné črty respondentov. Na získanie údajov bol použitý dotazník rozhodovania (DMQ). Záverečné výsledky potvrdili existenciu rodovo a vekovo súvisiacich rozdielov pri rozhodovaní.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | , , |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Assessment of the managerial decision-making attributes in terms of gender and age
- Gender differences in investment decisions under loss limitation
- Does gender play role in decision making on regulated market?
- Gender differences in financial decisions
- Porovnanie vodcovských charakteristík mužov a žien na vrcholových manažérskych pozíciách
- Understanding Conflict Management: Exploring Age and Gender Variances in the Workplace
- Gender Differences in Risky Decisions in the Case of Loss Limitation