Assessment of the managerial decision-making attributes in terms of gender and age
Manažérske rozhodovanie z hľadiska rozdielov rodu a veku s prihliadnutím na individuálne osobnostné črty respondentov. Na získanie údajov bol použitý dotazník rozhodovania (DMQ). Záverečné výsledky potvrdili existenciu rodovo a vekovo súvisiacich rozdielov pri rozhodovaní.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | , , |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Manažérske rozhodovanie z hľadiska rozdielov rodu a veku s prihliadnutím na individuálne osobnostné črty respondentov. Na získanie údajov bol použitý dotazník rozhodovania (DMQ). Záverečné výsledky potvrdili existenciu rodovo a vekovo súvisiacich rozdielov pri rozhodovaní. |
|---|