Psychologická zmluva v riadení ľudských zdrojov

Významným činiteľom v riadení ľudských zdrojov sa stávajú psychologické aspekty vo forme psychologickej zmluvy, starostlivosti o psychologickú bezpečnosť a psychosociálne bezpečnú klímu a elimináciu psychických rizík v práci. Rastúci význam má nielen dôsledné dodržiavanie Zákonníka práce, ale aj uve...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Šukalová, Viera
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	zamestnávatelia zamestnanci zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov lojálnosť zamestnancov spokojnosť v práci motivácia pracovná delegovanie právomoci zodpovednosť transparentnosť psychológia zmluvy
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!