<The> Realationship Between Managers’ Humor Styles and Employees’ Perceptions of Organizational Culture
Skúmanie vzťahu medzi štýlom humoru manažérov a organizačnou kultúrou zamestnancov Generácie Z v maloobchode pomocou kvantitatívnej analýzy. Aj keď je humor dôležitou charakteristikou vodcovstva a riadenia, počet výskumov, ktoré skúmajú vzťah medzi vodcovstvom a humorom, je vzácny. Použitie humoru v...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: <The> Realationship Between Managers’ Humor Styles and Employees’ Perceptions of Organizational Culture
- Manager´s assessment of organizational culture
- Organizational Culture and Ethical Leadership in Management
- Dobrý manažér - dobrý herec
- Diagnosing organizational culture in national and intercultural context
- Leadership Style and Employee Readiness: Basic Factors of Leadership Efficiency
- Perception of flexible work organization: unity or discrepancy between employers and employees? <the> Slovak Republic case